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(二) 公司制度：
本公司提供勞、健、團保，三節獎金及績優員工表揚等，藉由完整之福利及升遷制度，降低因人員異動而影響服務品質之變異
性，並定期辦理在職訓練、主管訓練來提昇員工素質。
公司對現場實施每月考核，主管依據考核內容評議獎懲，主管定期舉行會議針對現場缺失，進行檢討並研擬改善對策。
(三) 冠宇的文化及理念：
冠宇團隊將所熱愛的3+1企業文化：「實在、實力、責任」「團隊、和諧、快樂」「領先、卓越、榮譽」。徹底實踐在工作與生活當中，並以「專業、服務、責任」為經營理念，以最「專業」的人才提供最好的「服務」是冠宇的「責任」作為我們實踐經營理念的座右銘。
(四) 品質、技術的管理：
定期設定工作目標，加強各部門之工作任務，並建立各項工作要求標準，充分授權分層負責、分工合作以提高工作效率，培養主管決策及專業能力，確保現場整體品質。
（一）品質管理： ★ 執行標準作業程序 ★ 專業現場作業督導 ★ 重疊性之檢查 ★ 報表管理
（二）技術管理： ★ 新式設備之採用 ★ 新式清潔劑之採用 ★ 最新施工法之採用
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